Wollen Sie gemeinsam als Team leistungsfähig sein?
Starke Teams sind diejenigen, die aussergewöhnliche Resultate erzielen, deren Mitglieder sich weiter entwickeln und ihre Arbeit aus einem Gefühl der Zugehörigkeit und der gemeinsamen Absicht heraus gestalten, unabhängig ob das Team am gleichen Standort arbeitet oder geographisch verteilt ist. Das ist das Ideal.
In der Praxis geht es bei Projektteams oft um fehlende Motivation, zu wenig Teamgeist oder Machtkämpfe untereinander, die es schwer machen, Projekte überhaupt gemeinsam zum Erfolg zu führen. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams und ausgeprägtes Silodenken werden häufig beanstandet. Wenn Mitarbeitende sich nicht oder falsch verstanden fühlen, jeder nur seine eigenen Interessen verfolgt oder Kompetenzen falsch eingesetzt werden und dadurch im Team nicht zum Zug kommen bietet das Nährboden für Konflikte. So arbeiten Teams im schlimmsten Fall eher gegeneinander als miteinander.
Herauszufinden, welcher Entwicklungsschritt für das Team ansteht ist Teil des Coaching. Als Impulsgeberin rege ich die Gruppe an, vorhandene „Baustellen“ in einem gesunden Mass aufzugreifen, um die Potenziale in der Gruppe optimal zu nutzen. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche hinter den Worten, bringen es auf den Punkt und ermöglichen jedem Einzelnen im Team eine stimmige Entwicklung.
Je nach Situation stellen wir in den Fokus
- das Lösen von Konflikten und das aktive Gestalten von Beziehungen
- das Arbeiten am Rollenverständnis jedes Teammitgliedes,
- die Klärung von Zuständigkeiten und Zielvorgaben
- die Verbesserung der Kommunikation im Team
- die Verbesserung der Problemlösungsfähigkeiten im Team
- Klarheit für die Rolle des Teams innerhalb der Gesamtorganisation
- das Erkennen und gezielte Nutzen von Komplementärkompetenzen
- die Erhöhung des gegenseitigen Vertrauens und der positiven Wertschätzung
Wenn Sie mehr stark zusammen arbeiten in Ihr Team bringen möchten, bin ich die richtige Partnerin für Sie.